宝钢人才开发学院(6大核心学院)


记者:张犀 通讯员:董洁

自4月份正式启动“两学一做”学习教育以来,宝钢人才开发院党委认真按照集团公司党委有关部署要求,深入开展“两学一做”学习教育,引导全体党员对照“四讲四有”的标准找准差距,明确努力方向,坚定理想信念,自觉争做人才开发院降本增效、市场拓展、培训赋能的带头者宝钢人才开发学院,争做人才开发院转型发展的先行者,为宝钢新一轮规划目标的实现建功立业。

宝钢人才开发学院

明确推进重点

在推进“两学一做”学习教育中,人才开发院党委结合实际,明确了在有效推动人才开发院“围绕公司转型方向,加快推动人才队伍能力转型和相应的能力平台构建”中加强党的建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带动全体员工进一步提高积极性、主动性和创造性,为人才开发院转型发展提供坚强保证的推进重点。

宝钢人才开发学院_上海陆家嘴人才公寓建设开发有限公司_华东人才专修学院

创新方式讲党课

“两学一做”学习教育开展以来,人才开发院领导班子高度重视,带领党员管理者带头学习,为全体党员作出表率。在自学和集中学习基础上,人才开发院领导班子和党员管理者按期参加组织关系所在党支部各类学习研讨活动,主动征询党支部班子和党员意见,在“创新方式讲党课”方面下工夫;带领党员骨干教师为宝钢股份党员政治轮训开发《学党章党规》和《学系列讲话》两门党课;指导产城结合业务骨干人员培训班开展“两学一做”学习教育宝钢人才开发学院,审核培训班临时党总支和临时党支部相关学习计划和党课课件;制定2015年度人才开发院领导班子“三严三实”专题民主生活会整改落实方案及个人整改责任清单,并定期跟踪检查整改落实情况。

用行动检验学习实效

为确保“两学一做”学习教育取得实效,人才开发院党委发动全体党员以高度的使命感和责任感严格要求自己,进一步提升职业化专业化水平,立足本职工作,在降本增效、开源节流、行为养成上发挥带头作用宝钢人才开发学院(宝钢人才开发院深入开展“两学一做”学习教育),带动身边员工做好各项工作;把学习教育成果体现在党员“双带”作用发挥中,落脚在推动人才开发院转型发展的实际行动上,凝心聚力,变革创新,以应对钢铁行业“冬常态”,用员工转型赋能、提升价值创造力的实际效果来检验学习教育的实效。

(图片由人才开发院提供)


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